全国国企工会排名前十(中国十大国企最新排名)

近期分享了一些关于国企的文章,感谢朋友们的评论和关注。部分朋友对于工会存在的意义和价值,心存疑惑。国企工会,到底发挥什么作用?

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一、维护作用

作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织,重点发挥保护职工核心利益的关键作用,参与设计并监督用工方的薪酬、考核、福利架构等,对于工作时间、改善工作条件等适时提出合理化建议,充分的保护劳动者的利益不受侵害。

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二、桥梁作用

在企业的运作过程中,难免出现一些侵犯劳动者合法权益的事件,当矛盾激化,双方无法协商调和的情况下,工会的桥梁作用就体现出来了。工会有责任及时代表员工反映诉求,出面与企业经营者进行谈判协商,使企业尽快扭转、纠正,避免矛盾升级,造成不必要的损失。

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三、职工福利

工会按照全部职工工资总额的百分之二拨付经费,用于开展各项工会活动。同时,也代表职工参与公司福利架构设计及监督执行工作,在公司正常支付职工工资的基础上,再提供一定的福利,满足职工的其他需求。

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四、教育作用

工会作为职工的组织,通过组织讲座、培训等,帮助职工不断提高思想觉悟和文化素养。通过各种社会渠道,帮助职工办理相关的证明材料;收集职工合理化建议并组织论证实施;建立职工心理疏导反馈机制,帮助有心理问题的职工及时走出阴影,拥抱生活。

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