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事业单位工资表最新标准2022(最新事业单位工资标准表)

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前几天，有几个同学私信问我，问2022年绩效奖金改革，一些地方公务员都开始发放基础绩效奖金，那么事业单位工作人员可有绩效奖金发放？如果发，那么标准会是什么呢？

今天，结合目前了解到的情况，来说一说，事业单位工作人员将如何发放绩效奖金，发放的标准是什么？先说明一下，这里发放的是绩效奖金，其实就是以前综治、节能、文明等考核奖项的一个转变说法，而不是事业单位工作人员的绩效工资。

事业单位工资表最新标准2022(最新事业单位工资标准表)插图

02相比之前的考核项目发放奖金，绩效奖金改革，每月随发，是好事还是坏事？

1.总额下降。一句话，到手奖金标准更低了，但发放更加稳定。怎么理解这句话，根据目前了解情况，各地事业编同学普遍反映，相对之前的考核项目发放奖金，现在的绩效奖金总额明显有一定的下降，很多地区降幅在20%以上。

2.发放标准更加稳定。虽然奖金总额下降，相比之前的考核项目发放，现在的每月随发，奖金金额更加稳定了，不易受单位影响，举一个很简单的例子，比如之前的考核，按照往年，你可以发放8个月的考核奖金，但突然一年你们单位某个人因各种原因被刑事处罚了，导致你们单位综治被一票否决，文明被黄牌，这样你这一年奖金最少有4个月或者5个月奖金无法发放，波动是非常大的，而现在每月随月，即使单位再出现上述情况，最差也只是影响30%的奖金，不会出现奖金腰斩的情况。

事业单位工资表最新标准2022(最新事业单位工资标准表)插图1

最后，如果事业编同学现在已经发放了基础绩效奖金，即使标准不如自己的预期，也不要太过纠结，毕竟现在的经济形势下，能发放基础绩效奖金其实已经是非常不容易了，当然如果事业编同学现在暂未发放，也不要过于担心，面包会有的，牛奶也会有的。

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