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记2019年“最美云岭国企人”昆明重工高级技师侯金富

“天生我材必有用，我对公司有一种使命感，就是抓紧分分秒秒为国家和企业创造财富，工作32年来，我对自己的要求就是一句话：要当就当好工人，要干就干最优秀。” 这个朴实中透着自信，在2019年“最美云岭国企人”发布会上侃侃而谈的中年人名叫侯金富，是来自中国铜业云南冶金昆明重工有限公司（以下称昆明重工）的一名高级技师。

十几年来，他曾先后荣获“昆明工匠”、云南省第二届“大西洋杯”技术技能大赛车工第三名、云南省“车工优秀技术能手”“云南省机械工业技术能手”、云南省“第一届云岭技能大师”“云南省五一劳动奖章”、2018年中铝集团劳动模范等荣誉称号。2019年9月20日，侯金富再次以过硬技术和良好口碑，从中国铜业广大技术工人队伍中脱颖而出，荣获云南省“最美云岭国企人”称号，受到表彰。

梅花香自苦寒来。先进人物的成长不是偶然的，成长过程必然经历劳心劳神的磨难、脱胎换骨的考验和突破升华的淬炼。为了追寻侯金富成长的足迹，中国铜业新闻采访组走进昆明重工，面对面采访了熟悉他的领导、同事和徒弟，一点点还原他成长的足迹。

传承父辈“衣钵”

坐落于昆明市北郊的昆明重工厂区内绿树环绕，红白相间的厂房林立、井然有序，透着岁月沧桑和历史纵深感。昆明重工创立于1958年，是一个以生产成套设备闻名于世的老牌国有企业，六十年来的筚路蓝缕，不仅为共和国经济建设和机加工事业做出过重大贡献，而且培养造就了全国劳模耿家盛等一大批高技术工匠。

刚刚度过50岁生日的侯金富便是昆明重工培养的第二代工匠中的佼佼者。侯金富的父亲是昆明重工第一代技术工人，他从小耳濡目染，深受父亲的言传身教，对工厂工作生活情有独钟，1987年初中毕业，他顶替父亲如愿进入重机厂工作。年轻的侯金富在农村耕过田种过地吃过苦，十分珍惜工人“老大哥”这个身份，把当好“工人”作为人生的第一个目标，扫地抹桌子，加固螺丝钉，检修车床，学磨车刀……只要是车间里的活计，不管再脏再苦，他干起来津津有味，不知疲倦，常常忘记了下班回家。侯金富的师傅看他做事认真、工作踏实，记性又好，觉得“孺子可教”，于是开始悉心传授他初加工拉丝机模数14、头数3头的多头螺杆。这是车工技术的第一道坎。侯金富迎难而上、眼尖手勤，跟着师傅“照葫芦画瓢”，一点一点钻研，一点一点琢磨，较短时间便掌握了车蜗杆技术要领，能独立加工出质量过硬的工件。当时的分厂厂长李益寿十分欣慰，拍着侯金富的肩头表扬说：“小侯不错，以前的工人要干3年以上才能车蜗杆，你半年就会车蜗杆了。”侯金富心里却对自己说：“你千万不要骄傲，这才是万里长征走出的第一步！”

带着这样的信念，侯金富开始了又一场新的长征。1993年，云南省国有企业改革方兴未艾，昆明重工为了适应市场需要，组建了拉丝机成套设备制造分公司，调集工厂的能工巧匠，组建最强“梦之队”，这其中就包括作风顽强、技艺精湛的侯金富。不久，分厂从德国引进了一套市场上比较“卖座”的拉丝产品设计图纸，用厂里的设备加工。候金富和同事们想方设法拓展设计图，搞二次消化创新，在此基础上开发出七八个新产品，远销天津、上海、武汉、北京、宁夏、四川等地，出口到日本，为工厂赢得了显著效益。

对标 “全国劳模”

国有企业人才济济，是骡子是马总要拉出来“溜”的。2003年7月,侯金富踌躇满志地参加了云南省职工技术技能大赛车工决赛，他万万没想到这次比赛却险些“败走麦城”，只获得云南省第十七名（取前20名），而一起参加比赛的同事耿家盛则获得第二名。侯金富说起那次比赛，至今仍记忆犹新，他说：“这次比赛，我才真正明白人外有人、山外有山的道理。”他彻夜不眠、痛定思痛，以归零心态开始了职业技术的再学习、再冲刺。他把师兄、全国劳模耿家盛作为学习对标的榜样，以最高标准和最严要求约束自己，虚心向他学习、请教，每加工一个工件，都要拿去和他对比，请他做点评、找差距，寻求精益求精“药方”和持续改进的办法。

侯金富经常说：“逆水行舟，不进则退，必须每天进步一点点。”把专业知识积累作为最重要性的工作重视起来，有空就自学《车工工艺学》《机械基础》等书籍，在学习中持续精进理论水平和实操技能。“只要功夫深铁棒磨成针。”终于，在2006年9月举办的第二届“大西洋杯”昆明地区职工技术技能大赛中，他过关斩将所向披靡，以技能操作90分、理论知识82分的成绩获得“车工第三名”和“车工优秀技术能手”称号。

侯金富个子不高，身子肌瘦，说话办事却有板有眼：“比赛固然重要，但比赛不能代替工作，好钢就要用到机台上。”2015年1月公司引进了4台数控车床，因为没人会操作，被长期闲置，眼看着就要生锈报废。侯金富看在眼里急在心头，很想尝试着摆弄一番。数控车床采用数控装置和电子计算机来控制机床的运动，通过编程实现数控车床自动加工，学习起来难度很大。侯金富马不停蹄找领导申请，找开数控车床的朋友咨询，到书店购买数控车削加工的书籍，虚心请教省机电职业技术学院高级技师。通过高强度的自学及短期培训，终于成为昆明重工第一个熟练操作数控车床的人。之后时间，他潜心钻研数控加工技术，在工厂里推广，多次亲自担任公司数控车床加工技术现场传承培训授课技师，精心传授编程、机床操作等技能，累计培训300余人次，把技术毫无保留地传授给年轻人。

凭着一股勤学苦练的劲头，他很快成为C620、C630、C650等多种机床的操作能手，承担多项新产品开发加工任务，攻克100多项技术难关，其中“深孔锥度铰刀”获国家实用新型专利、“长丝杠车加工方法”获国家发明专利。

锻造“金刚钻”

“要在平凡的岗位上做出不平凡的努力，像爱护小家一样爱护工厂。”采访侯金富的时候，他动情地对我们说：“我对公司始终有一种使命感，就是抓紧分分秒秒，为国家和企业创造财富。”我们在多角度的采访中充分验证了侯金富的话，十几年来，他把专业技术发挥到了极致，也把知行合一诠释到了极致。

1995年有一次加工细长轴时，侯金富遇到了难题。细长轴的特点是刚性差，容易弯曲、变形、跳动，稍不注意就会翘曲、凸肚、锥度过大达不到图纸要求而报废。侯金富认真汲取前人经验，充分发挥业务专长,通宵达旦研究技术路径，从装夹方法、刀具角度、机床转速、进刀快慢等方面进行改进，历经多次反复，终于攻克难关，加工出优质产品，为企业降低了20%生产成本，创造近10万元经济效益，受到客户和公司领导高度评价。在制造20Kg铝锭机过程中，侯金富发现主动链轮轴和从动链轮轴的加工工艺编制不合理，会增加生产成本，降低利润。他积极向工会提出合理化建议，取消φ140×100mm的工艺放长段，减少划线、车削、钻孔、攻丝、锯断等工序，节约大量时间和材料，为公司直接创效20余万元。

2007年，公司接到一个特殊的订单——为曲靖某化工厂加工一件长度为2885mm，直径Trφ60×10的不锈钢丝杆。内行人知道，不锈钢材料车削加工温度高、加工硬化严重，切削力大，刀具磨损快，属于难加工材料。面对棘手的任务，侯金富没有草率行事，谋定而后动，认真进行了分析，加工不锈钢丝杆比45钢丝杠难度要大几倍，如果按常规加工方法，车刀还没有车到头就磨损了，车刀磨损后螺距会产生较大误差，影响使用精度，如果反复磨车刀，则加工效率低。侯金富反复思考研究后，决定更换不同刀具、创新加工方法，采用耐磨性较好的YG6硬质合金刀进行粗加工和精车螺纹，大胆改进了车刀的几何角度，总结出左、右切屑法加工，成功解除了难题，提高了工作效率和产品质量。长丝杆车加工法后来被国家知识产权局授予“发明专利”。

“爱企业不是口号，是有效的行动。”侯金富这样说，也始终这样做，把过硬的专业技术发挥到极致，不仅在个人生产劳动中创造价值，而且善于运用技术成果拓展创造价值，他申报的《通过自制工艺闷头完成柔轮的加工》《利用尼龙滚轮代替钢制滚轮加工碳棒》等7个“合理化建议、金点子降本增效”项目，被公司采纳后，年均创效50余万元。“小草也能装点风景。”侯金富于默默无声处创造了一项又一项属于自己更属于工厂的业绩。

争做最美“工匠”

侯金富“出名”了，毫无悬念地受到了业内多方关注和“抢挖”，云内动力、潘衡机械制造、景洪橡胶机械等多家企业向侯金富抛出橄榄枝，开出优厚条件。也有省内的技工学校向他发出了加盟邀请。面对这些来自外面的“精彩”，侯金富坦然拒绝了，他动情地说：“我是公司培养出来的，没有公司就没有我的今天，公司给我提供了干事创业平台，我要与公司并肩作战、一起发展”。

正如他说的一样，他义无反顾地留在公司，而且总是走在前，干在前，以几十年如一日的敬业精神深深感染着身边的人。“作为一名党员，走在前，干在前是最基本的，别人不愿干，自己要站出来干，这也是最基本的。”侯金富平静地说。加工超长拉丝杠，发明深孔锥度铰刀，四小时内完成原定两天的生产任务，解决KH”品牌轧机漏油现象……有人曾经想盘点了下侯金富这些年完成的“硬骨头”任务，因为是“常态”，因为是“加班加点”，竟然无法精确统计。对此，公司工会主席王华用一句话做了总结：“厂里有急活、难活、要求高的活，我们第一个想到的就是侯金富。”

他为人谦和、低调，干得多、说得少，大家称他是“老黄牛”；他工作效率高，每月能做600多工时，完成任务200%以上，大家称他是“与时间赛跑的人”；他技术精湛，所加工的产品合格率100%，加工精度达到1.6，大家称他是“质量上的带头人”。更可贵的是他在攀登技术高峰、领跑工艺创新的征程中，没有满足于一个人“攀登”、一个人“奔跑”，而是致力于引导一个团队共同进步。

侯金富说：“技术传承就像接力赛，我们每个人都肩负着一份责任，那就是把企业的制造技术和工匠精神一代代接过来，传下去。”工作十几年来，他先后带出了20多个徒弟成为工厂各车台的骨干。他不仅辛勤培育徒弟，还非常注重周围同事整体技术水平的提升，把增强企业竞争力当作义不容辞的责任。有同事遇到加工难题向他请教，他会毫不保留地把技术诀窍、“杀手锏”传授出去，自己甘当绿叶。公司组织技能大赛，他积极参与技能辅导和评审工作，言传身教使很多青工受益，迅速成为技术骨干。2010年，全国劳动模范耿家盛“名匠工作室”挂牌成立，侯金富第一个被吸纳为工作室主要成员，职业生涯从此登上一个新的台阶。他密切配合耿家盛创造性工作，因地制宜开展技术创新，有效发挥工作室技术攻关、技术改造、技术协作、技术发明、技术传承作用，加快促进创新成果向现实生产力转化。

有人说机械加工是最枯燥行业，一台车床、一间厂房可能就是一生。侯金富却乐在其中，干得津津有味，享受这种“枯燥”的人生。有人说在这个高速发展的时代，机械加工终将被自动化所取代。侯金富却说“再先进的设备也不是万能的，人的聪明和智慧更不可替代，必须把机械和个人智能充分融合，才能达到机械和个人“单打独斗”所不能达到的极限。”有人说离开昆明重工，能得到跟你的技能更匹配、更丰厚的回报。侯金富却说“昆明重工是我的家，我从没想过离开它，而且今天的昆重加入了中铝集团，成为央企大家庭的一员，有了更高的平台、更大的舞台，我相信，我和我的工友们一定可以在这里续写辉煌。”

这一句句质朴而坚定、平静而有力的回答，正是侯金富默默坚守岗位，经历脱胎换骨考验，不断淬炼技术，从普通工人到“云岭工匠”的成长密码，也正是“云岭工匠”怎样炼成的最好答案。（杨跃祥丁佐香伍玉静）